demowanda ist das Ergebnis eines fachübergreifenden Monitorings, in dem sechs Ressortforschungseinrichtungen des Bundes zusammenarbeiten. Ziel ist, das Thema Arbeit unter dem Fokus des demografischen Wandels aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten und daraus gewonnene Erkenntnisse einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Berlin – Die Ausgabe 3/2019 des Journal of Health Monitoring stellt neue Daten zur Gesundheit von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund vor und geht auf die Fortschritte beim Aufbau eines migrationssensiblen Gesundheitsmonitorings am Robert Koch-Institut ein. "Die Weiterentwicklung von Methoden und die Gestaltung wissenschaftlicher Standards sind für die Aufgaben des RKI von besonderer Bedeutung", betont Prof. Dr. Lothar H. Wieler, Präsident des Robert Koch-Instituts. mehr: Gesundheitsmonitoring muss die Vielfalt der Bevölkerung berücksichtigen …
Dortmund – Schweißarbeitsplätze sind im Vergleich zu vielen anderen Arbeitsbereichen viel stärker künstlicher UV-Strahlung ausgesetzt. Schweißer tragen bei ihrer Arbeit Schutzbrillen oder -visiere und geeignete Schutzkleidung, um sich vor der direkten Bestrahlung durch künstliche UV-Strahlung zu schützen. Ein neuer Bericht der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zeigt nun, dass auch indirekte Bestrahlungen beim Lichtbogenschweißen die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer gefährden können. Der Forschungsbericht "Reflexion und Transmission von künstlicher optischer Strahlung an Schweißarbeitsplätzen" verfolgt dabei unter anderem das Ziel, reflexionsarme Materialien und Wandanstriche zu identifizieren. mehr: Beschäftigte vor indirekter künstlicher UV-Strahlung schützen …
Auf der Pressekonferenz in Berlin präsentiert das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) neue Analysen zum Austritt der Babyboomer-Generation aus dem Arbeitsmarkt. Die Folgen für das Arbeitsvolumen sind weniger dramatisch als oft befürchtet. Der Livestream dazu startet am 26. September um 10:30 Uhr. mehr: Alterung und Arbeitsmarkt …
Erklären ökonomische Gründe die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit im Ruhestand? Oder besteht einfach der Wunsch, noch nicht zum "alten Eisen" zu gehören und sein erworbenes Wissen weiter anzuwenden? Wie verläuft der Prozess von der Entscheidung weiter zu arbeiten bis zur tatsächlichen Umsetzung? Welche Faktoren wirken sich hemmend oder beschleunigend aus? All diese Fragen sind Themen des Buches, welches Ergebnisse der ersten beiden Erhebungsrunden der Studie "Transitions and Old Age Potential: Übergänge und Alternspotenziale (TOP)" des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) zusammenfasst. mehr: Grenzgänge zwischen Erwerbsarbeit und Ruhestand …
Nürnberg – Von zehn Neueinstellungen sind vier befristet. Das geht aus einer am Dienstag veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Auf die Gesamtzahl der Beschäftigten bezogen arbeitet jeder zwölfte befristet. Auszubildende sind in dieser Zahl nicht berücksichtigt. mehr: Vier von zehn Neueinstellungen sind befristet …
In der gesamten Bevölkerung erreichen 45 % der Erwachsenen die WHO-Empfehlung zur Ausdaueraktivität. Die Daten stammen aus der GEDA-Studie des Robert Koch-Instituts. Das Gesundheitsverhalten von Eltern und Kindern wird maßgeblich von den Verhältnissen beeinflusst, in denen die Familien leben. Bewegungsfreundliche Wohnumgebungen sowie Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Ernährung erleichtern, können daher einen wichtigen Beitrag für die Adipositasprävention leisten. mehr: 35% der Eltern 0- bis 6-jähriger Kinder erfüllen die WHO-Empfehlung zur Ausdaueraktivität …
Im Zuge des demografischen Wandels steigt das Renteneintrittsalter bis 2031 auf 67 Jahre. Prof. Dr. med. Hans Martin Hasselhorn, Arbeitswissenschaftler an der Bergischen Universität Wuppertal, spricht im Videointerview mit dem IAB-Forum unter anderem darüber, wie unterschiedlich Erwerbstätige mit dem steigenden Rentenalter umgehen, und welche Maßnahmen Politik und Wirtschaft ergreifen können, damit ältere Arbeitnehmer lange arbeitsfähig bleiben. mehr: Gesund arbeiten bis 67 – wird das gut gehen? …
Bonn – Die duale Berufsausbildung leistet einen hohen Beitrag zur Integration von nach Deutschland geflüchteten Menschen. Mehr als einem Drittel (37 %) der gemeldeten Ausbildungsstellenbewerber und -bewerberinnen mit Fluchthintergrund ist es im Vermittlungsjahr 2017/2018 gelungen, in eine betriebliche Berufsausbildung nach Berufsbildungsgesetz beziehungsweise Handwerksordnung einzumünden. Weitere 29 % befanden sich in Integrationskursen oder teilqualifizierenden Bildungsgängen wie zum Beispiel Einstiegsqualifizierungen oder Praktika. mehr: Erfolgreiche Integration von Geflüchteten durch duale Berufsausbildung …
Internationale Arbeitsteilung, Digitalisierung und technologischer Fortschritt stellen Unternehmen vor komplexe, zukunftsentscheidende Fragen, können ganze Wirtschaftszweige bedrohen und viele Arbeitsplätze kosten. Gleichzeitig ergeben sich durch strukturellen Wandel und die damit einhergehende Verschiebung der Arbeitsnachfrage neue Arbeitsfelder und Berufsbilder in aufstrebenden Wirtschaftszweigen. mehr: 16. IWH/IAB-Workshop zur Arbeitsmarktpolitik: Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt (Halle an der Saale) …
Wenn wir älter werden, verändert sich vieles. Wie erleben Frauen das Älterwerden? Unterscheiden sie sich darin von Männern? Erleben die heute Älteren diesen Prozess anders als die Generationen vor ihnen? Antworten auf diese Fragen liefert der Deutsche Alterssurvey. An dieser Studie haben bereits über 20.000 Menschen teilgenommen. Die erste Befragung fand im Jahr 1996 statt, die aktuellste Befragung im Jahr 2017. So umfasst der Zeitraum, für den Informationen über individuelle Alternsprozesse vorliegen, bereits 21 Jahre. mehr: Fachtagung "Altern Frauen anders als Männer? Ergebnisse des Deutschen Alterssurveys" (Berlin) …
Ziel des Gemeinschaftsprojekts MEGAPHYS der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und der Deutschen Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) war die Entwicklung eines Methodenpakets zur Gefährdungsanalyse physischer Belastung. Dabei sollten möglichst alle typischen Formen arbeitsbedingter physischer Belastungen Berücksichtigung finden. mehr: Gefährdungsbeurteilung bei physischer Belastung (Dresden) …
Im Jahr 1999 hat eine große Tagung den Wissensstand zu Altern und Arbeit zusammengetragen. 20 Jahre später, 2019, analysieren Vertreterinnen und Vertreter von Wissenschaft, Unternehmen, Sozialpartnern und Sozialversicherungen den Stand des seither gewonnenen Wissens und der betrieblichen Umsetzung der Erkenntnisse. "Welche Erkenntnislücken müssen geschlossen, welche Umsetzungsbarrieren überwunden werden?", lauten die Leitfragen der gemeinsamen Tagung von BAuA und ddn. mehr: Arbeit und Altern 2019 (Dortmund) …
Ausreichende Erholung (z. B. während Ruhepausen und der Ruhezeit) von den Beanspruchungsfolgen der Arbeit (z. B. körperliche und psychische Ermüdung) ist eine zentrale Voraussetzung, um Beeinträchtigungen der Gesundheit und Arbeitssicherheit von Beschäftigten vorzubeugen. Ziel der Veranstaltung ist es, aktuelle Erkenntnisse aus zwei Forschungsprojekten der BAuA zum Thema Arbeit und Erholung praxisgerecht vorzustellen. mehr: Arbeit und Erholung in Balance: Gesundheit und Arbeitssicherheit fördern (Dresden) …
Zusatzinformationen
Was ist "demowanda"?
Einen kurzen Überblick über das Internetportal und die Initiative "demowanda - Demografischer Wandel in der Arbeitswelt. Ein fachübergreifendes Monitoring" gibt Ihnen der Flyer.
Datenaktualisierung 2019/2020
Neue Daten liegen vor! Welche Inhalte auf "demowanda.de" bereits aktualisiert worden sind, erfahren Sie hier.
![zum direkten Download der BMAS-Prognose "Digitalisierte Arbeitswelt" (verweist auf: BMAS-Prognose "Digitalisierte Arbeitswelt")](/SharedDocs/Bilder/DE/Cover/TF3/IAB_publ_65.png?__blob=wide&v=2 "verweist auf: BMAS-Prognose "Digitalisierte Arbeitswelt"")
