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Lächelnder älterer Mann vor dem Computer mit dem Handy telefonierend (Quelle: monkeybusinessimages/iStock) (verweist auf: Arbeit im Alter)

Arbeit im Alter

Die geburtenstarken Jahrgänge der Anfang der 1960er Jahre Geborenen nähern sich dem Rentenalter. Der damit bevorstehende Arbeitskräfterückgang könnte abgemildert werden, wenn viele Babyboomer über den Renteneintritt hinaus erwerbstätig blieben. Wie berechtigt sind solche Hoffnungen?

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Themen und Artikel

Vom Disability- zum Ability-Management: Präventive Gestaltung von Erwerbsverläufen - Schwerpunktthema: themenübergreifend Beginn 26.09.2017

Arbeitsfähig bis ins Renteneintrittsalter zu bleiben, stellt eine der zentralen Herausforderungen in Zeiten demografischen und wirtschaftlichen Wandels dar. Diesem Thema widmet sich die Fachtagung "Vom Disability- zum Ability-Management: Präventive Gestaltung von Erwerbsverläufen". mehr: Vom Disability- zum Ability-Management: Präventive Gestaltung von Erwerbsverläufen …

demowanda.de: Erste Datenaktualisierungswelle angelaufen Schwerpunktthema themenübergreifend Erscheinungstag 04.08.2017

Auf dem Internetportal demowanda.de informieren wir Sie über demografische und gesellschaftliche Entwicklungen in Deutschland, die das Arbeitsleben direkt oder indirekt beeinflussen. Für eine zukunftsfähige Gestaltung der Arbeitswelt müssen sie entsprechend berücksichtigt werden. Hierfür benötigen Akteure in Politik und Praxis stets aktuelle Informationen. Nur auf deren Grundlage können die Herausforderungen angemessen und nachhaltig angegangen werden. Vor diesem Hintergrund ist die erste Datenaktualisierungswelle für das Monitoring angelaufen. mehr: demowanda.de: Erste Datenaktualisierungswelle angelaufen …

Alle in eine Schublade? Neue Broschüre klärt über Altersstereotype auf Schwerpunktthema themenübergreifend Erscheinungstag 14.06.2017

Wie entstehen Altersbilder und wie groß ist ihr Einfluss auf die betriebliche Praxis? Welche physischen und psychischen Veränderungen bringt das Alter tatsächlich mit sich und sind diese bei allen Beschäftigten gleich? Das Bild vom Alter hat einen erheblichen Einfluss darauf, was wir über ältere Mitarbeitende denken und wie wir ihnen in der täglichen Arbeit begegnen. Die Reflexion des bestehenden Denkens im Arbeitsalltag eröffnet neues Gestaltungspotenzial für die betriebliche Personalarbeit. mehr: Alle in eine Schublade? Neue Broschüre klärt über Altersstereotype auf …

Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen Schwerpunktthema Arbeitsmarkt Erscheinungstag 30.05.2017

Die Beschäftigungschancen Älterer gewinnen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der steigenden Erwerbsbeteiligung von Personen ab 50 Jahren zunehmend an Bedeutung. Diesem Thema widmet sich eine aktuelle Publikation des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. mehr: Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen …

Ausbildungschancen junger Migranten und Migrantinnen sinken wieder Schwerpunktthema Arbeitsmarkt Erscheinungstag 19.05.2017

Bonn – Die Suche nach einem Ausbildungsplatz ist für junge Migrantinnen und Migranten in den Jahren 2004 bis 2016 deutlich weniger erfolgreich gewesen als für Jugendliche ohne Migrationshintergrund. Nur 29 % der Ausbildungsstellenbewerber/-innen mit Migrationshintergrund sind 2016 in eine duale Berufsausbildung eingemündet, gegenüber 47 % der Bewerber/-innen ohne Migrationshintergrund. In den Jahren 2010 und 2012 lagen die Einmündungsquoten der jungen Migranten und Migrantinnen mit 35 % noch deutlich höher. 2016 sind sie auf den sehr niedrigen Stand von 2004 zurückgefallen. Dies zeigt eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) auf Basis von Befragungen ausbildungsreifer Jugendlicher, die bei der BA als Bewerber/-innen um einen Ausbildungsplatz gemeldet waren (BA/BIBB-Bewerberbefragungen 2004 bis 2016). mehr: Ausbildungschancen junger Migranten und Migrantinnen sinken wieder …

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