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Grafik aus vier zusammengesetzten Bildern (Mechaniker an einem LKW-Motor gestützt, Geschäftsleute unterschiedlicher ethnischer Herkunft bei einer Besprechung an einem Tablet sitzend, Wegweiser Arbeit-Karriere-Gesundheit-Familie, Baby- und Seniorenhand)   (verweist auf: Über demowanda)

Über demowanda

demowanda ist das Ergebnis eines fachübergreifenden Monitorings, in dem sechs Ressortforschungseinrichtungen des Bundes zusammenarbeiten. Ziel ist, das Thema Arbeit unter dem Fokus des demografischen Wandels aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten und daraus gewonnene Erkenntnisse einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen.

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Themen und Artikel

Ausbildungschancen junger Migranten und Migrantinnen sinken wieder Schwerpunktthema Arbeitsmarkt Erscheinungstag 19. Mai 2017

Bonn – Die Suche nach einem Ausbildungsplatz ist für junge Migrantinnen und Migranten in den Jahren 2004 bis 2016 deutlich weniger erfolgreich gewesen als für Jugendliche ohne Migrationshintergrund. Nur 29 % der Ausbildungsstellenbewerber/-innen mit Migrationshintergrund sind 2016 in eine duale Berufsausbildung eingemündet, gegenüber 47 % der Bewerber/-innen ohne Migrationshintergrund. In den Jahren 2010 und 2012 lagen die Einmündungsquoten der jungen Migranten und Migrantinnen mit 35 % noch deutlich höher. 2016 sind sie auf den sehr niedrigen Stand von 2004 zurückgefallen. Dies zeigt eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) auf Basis von Befragungen ausbildungsreifer Jugendlicher, die bei der BA als Bewerber/-innen um einen Ausbildungsplatz gemeldet waren (BA/BIBB-Bewerberbefragungen 2004 bis 2016). mehr: Ausbildungschancen junger Migranten und Migrantinnen sinken wieder …

Neuer Praxisdialog "Arbeiten im öffentlichen Dienst – durchstaaten.de" Schwerpunktthema Arbeitsmarkt Erscheinungstag 22.05.2017

Jeder vierte Beschäftigte im öffentlichen Dienst ist über 55 Jahre alt und geht in den nächsten Jahren in den Ruhestand. Als Teil der Demografiestrategie der Bundesregierung haben daher Bund, Länder, Kommunen und Gewerkschaften in der Arbeitsgruppe "Der Öffentliche Dienst als attraktiver und moderner Arbeitgeber" ein gemeinsames Werbekonzept zur Fachkräftesicherung erarbeitet: Arbeiten im öffentlichen Dienst – durchstaaten.de. mehr: Neuer Praxisdialog "Arbeiten im öffentlichen Dienst – durchstaaten.de" …

Hohe Jobzufriedenheit trotz steigender Belastungen bei älteren Arbeitskräften Schwerpunktthema arbeitsbedingungen Erscheinungstag 27. April 2017

Im Zuge der demografischen Entwicklung und der Anhebung des Renteneintrittsalters steigt der Anteil älterer Arbeitskräfte. Zugleich ändern sich durch den technologischen Wandel und die Flexibilisierung der Arbeitswelt die Anforderungen und Arbeitsformen rasant. Wie erleben die älteren Erwerbstätigen ihre Arbeitssituation? Ergebnisse des Deutschen Alterssurveys geben dazu anlässlich des Tags der Arbeit interessante Antworten. mehr: Hohe Jobzufriedenheit trotz steigender Belastungen bei älteren Arbeitskräften …

"Gesunde Arbeitsplätze für jedes Alter": EU-OSHA verleiht Best Practice Award Schwerpunktthema arbeitsbedingungen Erscheinungstag 26. April 2017

Dortmund – Im Rahmen ihrer aktuellen Kampagne "Gesunde Arbeitsplätze für jedes Alter" hat die Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (EU-OSHA) am 26. April auf Malta den Best Practice Award verliehen. Der Preis geht an Unternehmen, die die Arbeitsbedingungen sowohl ihrer jungen als auch ihrer älteren Beschäftigten gesundheitsförderlich gestalten. Insgesamt zeichnete die Europäische Arbeitsschutzagentur acht Unternehmen für ihre Beispiele guter Praxis aus. Darunter befinden sich gleich zwei Unternehmen aus Deutschland: Die Continental AG aus Hannover und die Heidelberger Druckmaschinen AG. mehr: "Gesunde Arbeitsplätze für jedes Alter": EU-OSHA verleiht Best Practice Award …

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